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角頭-浪流連

《角頭》系列作品不斷警惕世人「今天公祭,明天忘記」、「歹路不可行」。而《角頭-浪流連》則以女性、愛情的角度切入,讓觀眾以不同的視角,卻更加看清這個混沌的角頭世界。

 

阿慶:「人在江湖身不由己,沒想到連談戀愛都身不由己......」

 

小淇:「愛上江湖人之後,才知道愛情可以這麼難、這麼苦。」

 

《角頭-浪流連》故事描述阿慶(鄭人碩 飾演)在北館角頭大哥 仁哥的女兒滿月宴上,偶遇攝影師小淇(謝欣穎 飾演)進而衍生出一段相愛卻不能相守的愛情故事。

 

身為角頭的阿慶遇到了小淇,原本水火不容的兩人,再一次次的爭吵中發現其實自己最在乎對方。阿慶與小淇相愛、相知、相惜、互相扶持,阿慶為小淇解決困難、小淇在阿慶事業遇到瓶頸時給予鼓勵。但就在此時湳沆的世界在背地裡陷害北館販毒,不僅讓北館深陷危機,仁哥與五虎們相繼誤解阿慶,小淇也因為阿慶受重傷。阿慶分身乏術,痛定思痛決定奮力一搏。

 

統計時間 : 2021-02-20~2021-02-21
古魯家族:新石代

古魯家族曾經遇到不少危險和災難,像是從滿口尖牙的史前怪獸嘴裡驚險逃生,並且在世界末日中倖免於難,但是他們現在將面對最大的挑戰:另一個家族。

 

古魯家族需要找到一個全新的地方生活,於是這個史前時代的第一家族就勇闖新世界,尋找一個全新的家園。當他們找到一個受到周全保護,風景優美、氣候宜人,完全符合他們需求的人間樂園的時候,他們都覺得他們所有的問題都解決了…除了一件麻煩事,那就是有另一個家族已經住在那裡:郝野人家族。

 

郝野人家族顧名思義就是他們的生活過得比古魯家族好太多了,他們有豪華的樹屋、各種先進的發明,以及擁有人工灌溉系統,一望無際的新鮮菜園。換句話說,他們比古魯家族進步太多了。當他們招待古魯家族成為史上第一個到別人家作客的客人之後,古魯這個山頂洞人家族和郝野人這個現代家族很快就產生了越來越激烈的衝突和矛盾。

當這兩個家族看似水火不容的時候,一個全新的威脅即將迫使他們遠離安逸的田園生活,前往危險的外面世界展開一場史詩級的冒險旅程。他們不只是必須接受和擁抱彼此之間的不同、從對方身上得到力量,而且必須共同創造一個美好的未來。

 

《古魯家族:新石代》一片堅強的配音演員陣容包括尼可拉斯凱吉再度為咕嚕配音、凱薩琳凱娜再度為娥姐配音、艾瑪史東再度為一妹配音、萊恩雷諾斯再度為一妹的男友阿蓋配音、克拉克杜克(《扭轉時光機》)再度為坦克配音,以及克蘿麗絲莉姬曼再度為可人配音。全新加入的配音演員則包括彼得汀克萊傑(《冰與火之歌:權力遊戲》)為菲爾配音、萊絲里曼恩(《圍雞總動員》)為希旺配音,以及凱莉瑪麗陳(《STAR WARS:最後的絕地武士》)為他們的女兒棠棠配音。

這部動畫喜劇片的導演是喬伊克勞福德,他曾經參與多部夢工廠動畫電影的製作,包括《魔髮精靈》以及《功夫熊貓》系列電影,製片則是馬克斯威(《內褲隊長》、《馬達加斯加3:歐洲大圍捕》)。

 

統計時間 : 2021-02-19~2021-02-21
複身犯

是無辜的受害者?還是心懷不軌的加害者?

 

一場離奇的意外爆炸車禍,竟牽扯出駭人聽聞的連環兒童失蹤案件。

 

警方為了追查失蹤兒童的下落,五名罹難乘客被迫死而復生,利用意識上傳技術借屍還魂。

 

五名人格就這樣上傳至一副軀殼:一個被判死刑的腦死植物人。五個嫌疑犯、五種版本的「真相」,卻讓案件更撲朔迷離。

 

統計時間 : 2021-02-26
電影原聲帶

Cars3閃電再起

★收錄葛萊美獎多項肯定The Black Keys藍調搖滾樂團主唱Dan Auerbach、鄉村搖滾天王Brad Paisley等音樂巨星為電影量身訂作歌曲 ★吉他小清新James Bay、新生代靈魂女歌手Andra Day、爵士巨匠Lea DeLaria翻作多首跨世代經典歌曲、賦予全新面貌   電影界的傳奇動畫名廠皮克斯,以1995年的《玩具總動員》系列打動全球數億人的心,並且在之後接連以《蟲蟲危機》、《怪獸電力公司》、《海底總動員》、《料理鼠王》、《天外奇蹟》等知名動畫電影,成功開拓出自己的王國。在2006年,皮克斯開發了全新系列動畫《Cars》,締造出完全車子為主角的劃時代電影作品,而2011年推出的續作《Cars 2:世界大賽》,在全球總計賣出超過170億的驚人票房,再次成功地將皮克斯推往高峰;睽違了6年,皮克斯原班人馬回歸,帶來了《Cars 3:閃電再起》。在《Cars 3:閃電再起》中,已成為世界知名超級巨星的主角閃電麥坤(Lighting McQueen),遇上了具有全新升級配備、超跑賽車等級的無敵新秀「暴風傑克森(Jackson Storm)」,為了不讓傑克森搶走風頭,焦急無比的麥坤挺而走險,沒想到竟在賽車場上發生了重大的車禍,而被迫退出比賽。喪失了一切資源的麥坤必須要從頭來過,慢慢地讓歸零的自己重新容光煥發;但一切充滿了重重阻礙,閃電麥坤是否能再次回到賽車場上馳騁?又是否能打敗全新勁敵傑克森呢?   《關於音樂》 《Cars 3:閃電再起》的電影原聲帶總共有8首歌曲,由The Black Keys的Dan Auerbach、鄉村搖滾天王Brad Paisley、英國吉他小清新James Bay、藍調搖滾中生代女力ZZ Ward等人,共同為電影量身訂作譜寫全新作品,與重新翻作許多經典歌曲賦予全新面貌。   The Black Keys的主唱Dan Auerbach在與製片會面後所為電影訂做譜寫的"Run That Race",一首傳遞決不放棄、堅定信念的正能量歌曲,充滿著十足的爆發力,替閃電麥坤的開場營造了最佳的氣勢,也鋪陳了電影所具備了速度感張力;已經為《Cars》、《Cars 2》獻出4首作品的鄉村樂界的天王人物Brad Paisley,這次依舊獻出"Truckaroo"與"Thunder Hollow Breakdown"兩首演奏曲穿插在破壞車賽的橋段中,不僅展現了他高超的音樂功力,更替電影增添了豐富的色彩;備受迪士尼推崇的創作女歌手ZZ Ward與葛萊美鄉村藍調歌手Gary Clark Jr.合唱片尾曲"Ride";除此之外亦收錄多首驚喜翻作:Stevie Wonder提拔葛萊美獎提名新生代靈魂女歌手Andra Day不僅在電影中配音Sweet Tea一角之外,也貢獻一首她翻唱工人皇帝Bruce Springsteen 1984年名曲"Glory Days"的全新版本;吉他小清新James Bay翻唱美國草根天王樂團Tom Petty and The Heartbreakers 1991年的"Kings Highway",以些許Indie Rock的風格點綴,凸顯了眾賽車於狂奔時的最佳氛圍;另也收錄迪士尼墨西哥新秀Jorge Blanco將The Beatles的"Drive My Car"、爵士巨匠Lea DeLaria將靈魂樂之后Aretha Franklin的"Freeway of Love"的重新演繹版本,首首皆為電影留下了最完美的註腳,更讓其中的氣氛因旋律的渲染而達到完美之境。

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【電影職場學】如何在不友善的環境升遷?看《關鍵少數》如何突破職場天花板

Yahoo奇摩電影 2021年01月20日
《關鍵少數》劇照
《關鍵少數》劇照

【文/Lizzy】電影《關鍵少數》描繪美蘇太空競賽時期,美國太空總署(NASA)有三位黑人女性科學家,在充滿種族歧視的職場中,突破體制的限制而力爭上游。其實在職場上打滾,不管換過多少公司,都不會遇上最完美的環境,通常都是「有一好,沒兩好」,而《關鍵少數》的三位女主角面臨的環境,恐怕是比你我多數人都還要艱困的處境。看她們如何在那樣充滿敵意的辦公室氛圍中,求取職涯突破,可以獲得相當重要的啟示:

一、用實力去改變他人的偏見

面對偏見,可以用時間換取空間,靠成就與實力證明自己。例如《關鍵少數》最開頭,白人警察看到三個黑人女性駕駛的汽車拋錨,起先似乎不很友善,但聽聞她們竟是在NASA工作、跟自己崇拜的太空人共事,擔負著替美國贏得太空競賽的重任,就轉了念頭,主動熱心幫忙,甚至替她們的汽車開道,直奔NASA辦公室。

現實之中,偏見的消除不會那麼快,但人的觀感確實是可以改變的。當你面對同事或老闆先入為主的偏見,先別感到無望,給彼此一點時間,用實力來說服別人。

二、別急著把對你不好的人都當成敵人

《關鍵少數》劇照
《關鍵少數》劇照

如果希望對方放開心胸看見自己的努力,那自己也得放開心胸,不直接把對方貼上「阻擋你的人」或「敵人」標籤。若覺得對方相處帶有敵意,可以先將他帶來的負面感覺擺在一邊,專注做自己的事情,不要被影響。

「展現能力」,是在職場尋求發展時最重要的基礎,不要把心思都擺在與同事的對抗上頭,只要自己工作有好表現,老闆與同業都看得見,就不用擔心少部分共事者的惡意。人與人難免有不對盤的時候,太去對相處不來的同事態度鑽牛角尖,對自己沒有好處,而且也鑽不完。

電影裡的三位主角凱薩琳、桃樂絲與瑪莉,身為在60年代美國力求上進的黑人女性,首當其衝要承受種族與性別歧視,但隨著時間過去,她們積極展現工作能力,並且在過程中並未大張旗鼓到處樹敵,最終以實力與不亢不卑的態度,贏得同事與上司的尊敬。

三、有委屈與困難時,適時主動求助,別人沒有義務幫你先設想好

凱薩琳換辦公室工作之後,同事都是白人,但當年屬於種族隔離時期,黑人與白人的廁所需分開,新辦公室這邊沒有凱薩琳能使用的洗手間,於是每次都得一路跑回舊辦公大樓裡面的有色人種廁所。其他白人同事從沒想到凱薩琳會有這個問題,只覺得她常常離開座位很久。

這部分劇情的解決方式,在電影中以相當感人的方式解決:她的主管親手敲掉洗手間針對人種的限制招牌,讓凱薩琳可以就近上廁所。但在現實生活中不會有這樣熱淚盈眶的溫馨劇情,如果在辦公室有委屈時,最好能適時求助,讓別人知道你的困境。一路悶在心裡不說,可能會使工作效率變低、或是忍到最後情緒大爆炸,都不是好事。如果到出狀況之後,別人才知道你的難處,那麼他們也會感到很無辜,畢竟大家都有自己的工作要忙,沒有義務隨時在辦公室海巡他人是否有困難。

四、如果你一直覺得不可能,那就永遠不可能

《關鍵少數》的女主角們試圖突破職場天花板時,常常面對的質疑,不外乎是「不會有黑人女性擔任工程師、不會有黑人女性擔任主管、別去肖想了」,這些說法不僅來自公司同事,也來自女主角們的親友。

但是攤開歷史,人類社會的改變其實沒有停過,原因無他,正是因為總是有人願意努力挑戰那些「唉呀不可能啦」的事情。如果直接認命說「不可能」,那就確實沒有改變的機會了,就像一場比賽如果不去報名,當然不可能贏。既然最差的狀況,也就是跟原來一樣沒改變,何不拚一回看看呢?也許要造成改變,真的就差自己的臨門一腳。

電影裡這幾位女性,並不甘於做個失敗主義者,而她們突破的職場天花板,替後人拼出更美好的未來。

五、不斷讓自己往「不能被取代」的方向走

《關鍵少數》劇照
《關鍵少數》劇照

《關鍵少數》的三位女主角原本都是計算員,當她們聽說很厲害的IBM機器要來了,計算員們都很怕失業。但她們的主管不打算就此投降,她去圖書館借書,先自學程式語言,再教計算員寫程式,當IBM技師都搞不定機器問題時,她還跳下海親自解決,最終讓自己與同事免於被裁員的命運,還多學了新技能。

如果一個員工能具有最新的知識技能,又有過去累積的實戰經驗,這樣的組合當然是公司不可或缺的資深人才,也是穩住公司的重要資源,老闆當然會想給出好條件留住這樣的員工囉!

【關於作者】

Lizzy過去在金融業任職,但人生最愛還是電影與影集,喜歡透過書寫,讓影視作品找到速配的觀眾。耕耘部落格多年,臉書專頁「Lizzy聊電影」。

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